Selon une étude de Microsoft et McKinsey (The Class of 2030), 30 à 40% des emplois futurs dépendront de compétences socio-émotionnelles, tandis que les métiers à la croissance la plus rapide nécessiteront des compétences élevées en résolution de problèmes, analyse critique, réflexion et créativité.
1918
L’intérêt pour les soft skills ne date pas d’hier: dès 1918 (!), dans une étude sur la formation des ingénieurs publiée par la Fondation Carnegie, Charles Riborg Mann rapportait que la réussite professionnelle était déterminée à 85% par les "qualités personnelles" et 15% seulement par les connaissances techniques.
25,7
Le déficit de soft skills coûte cher: 22,2 milliards de livres (25,7 milliards €) par an pour l’économie britannique, selon l’estimation du Skills Builder Partnership. Selon la même étude, ceux qui possèdent de meilleurs niveaux de soft skills gagneraient en moyenne 5300€ de plus par an.
Ne ratez pas une chance d'apprendre.
Chaque mois, découvrez de nouveaux articles, rencontrez de nouveaux experts et faites évoluer votre vision du futur.
Recevez chaque mois nos nouveaux articles dans votre boite email.
Merci! Votre inscription a bien été prise en compte!
Désolé ! Il semblerait que les informations entrées ne soient pas correctes.
Nous utilisons des cookies (et autres technologies similaires) pour améliorer votre expérience sur ce blog. En continuant votre navigation, vous acceptez notre Politique de Confidentialité.